建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）
A: 绩效管理与经理人的责任
B: 绩效管理与激励体系
C: 绩效管理制度化
D: 绩效管理系统与管理信息系统
E: 绩效管理与人力资源管理
A: 绩效管理与经理人的责任
B: 绩效管理与激励体系
C: 绩效管理制度化
D: 绩效管理系统与管理信息系统
E: 绩效管理与人力资源管理
举一反三
- 建立有效绩效管理系统应处理好（）的关系 A: 绩效管理制度与考核办法 B: 绩效管理与人力资源管理 C: 绩效管理与管理信息系统 D: 绩效管理与激励体系
- 【多选题】对绩效管理对象的认识包括下列哪些观点 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理员工绩效的系统 C. 绩效管理是管理群体绩效的系统 D. 绩效管理是综合管理组织与员工绩效的系统
- 从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理
- 不属于绩效管理层次的是（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 企业绩效管理系统 D: 员工与组织相结合的绩效管理体系
- 绩效管理系统由（ ）共同构成。? 绩效管理结果应用体系|绩效管理制度设计体系; ; ; ; ; ; ; ;|绩效管理流程体系; ; ; ;|绩效管理组织责任体系;;