（）要求有自主权、管理能力，能够施展自己的特殊才能，创造一种属于自己的成果。
A: 自主型职业锚
B: 创造型职业锚
C: 安全型职业锚
D: 管理型职业锚
A: 自主型职业锚
B: 创造型职业锚
C: 安全型职业锚
D: 管理型职业锚
B
举一反三
- 施恩根据自己的研究提出了五种职业锚:技术/职能型职业锚、安全/稳定型职业、()。 A: 管理能力型职业锚 B: 创造职业锚 C: 自主/独立型职业锚 D: 艺术型职业锚
- 追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（） A: 技术或功能型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 自主与独立型职业锚
- 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。 A: 技术/功能性职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 安全稳定型职业锚 E: 自主型职业锚
- 希望职业能够体现个人价值观，关注工作带来的价值而不在意是否能发挥自己的才能或能力，具有这种特性的人属于（） A: 自主型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 服务型职业锚
- 施恩教授将职业锚划分为（） A: 创造型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 技术功能型职业锚 D: 安全/稳定型职业锚 E: 自主/独立型职业锚
内容
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施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（） A: 技术/职能型“职业锚” B: 管理能力型“职业锚” C: 安全/稳定型“职业锚” D: 创造型“职业锚” E: 自主、独立型“职业锚”
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人追求长期稳定性职业的职业锚属于：() A: 技术型职业锚 B: 安全型职业锚 C: 管理型职业锚 D: 创造型职业锚
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青书学堂: (判断题) 职业锚的类型有五种:(1)技术/职能型职业锚。 (2)管理型职业锚。 (3)创造性职业锚。 (4)安全型职业锚。 (5)自主型职业锚。( )
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在做职业选择和决策时把主要精力放在自己正在干的实际技术或职业上职业锚属于（ ）。 A: 技术／职能能力型“职业锚” B: 管理能力型“职业锚” C: 安全／稳定型“职业锚” D: 自主／独立型“职业锚”
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在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境；追求在工作中有较强的职业认同感，把工作成果与自己的努力相联系；追求自由自在的工作方式、工作习惯和生活方式属于( ) A: 管理能力型职业锚 B: 自主/独立型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 挑战型职业锚