（）通常包括三个方面：保持组织成员身份的强烈期望、愿意做出更多的努力来代表组织以及对组织的价值观和目标的信任和（）。
举一反三
- 对组织目标和价值观的信仰、为组织付出更多努力的意愿和希望保持组织成员身份的愿望是（ ）承诺。
- 对组织目标和价值观的信仰、为组织付出更多努力的意愿和希望保持组织成员身份的愿望是（ ）承诺。 A: 规范承诺 B: 组织承诺 C: 情感承诺 D: 持续承诺
- 组织核心价值观和组织目标的关系是（）。 A: A组织目标有助于界定员工的行为规范 B: B组织目标决定了组织的核心价值观 C: C组织核心价值和组织目标是完全相同的 D: D组织核心价值和组织目标没有任何关系
- 组织承诺是个人对所属组织的目标和价值观的认同和信任，以及由此带来的积极情感体验。
- 员工对特定组织及其目标的认同，并且希望保持组织成员身份的态度，即组织承诺