员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有（）。
A: 市场需求的变化
B: 企业的发展
C: 企业技术构成的变化
D: 企业员工队伍的变化
E: 社会风俗的变化
A: 市场需求的变化
B: 企业的发展
C: 企业技术构成的变化
D: 企业员工队伍的变化
E: 社会风俗的变化
举一反三
- 就短期来说决定市场绩效的直接因素是( )。 A: 企业行为 B: 企业变化 C: 市场结构 D: 市场需求
- 下列因素中，会使企业面临战略风险的是（）。 A: 市场对企业产品或服务的需求变化 B: 企业的主要供应商数量减少 C: 企业所在国的政治法律环境变化 D: 企业发生法律纠纷事件 E: 企业员工的工资成本上升
- 战略地位的变化取决于以下因素中的()的变化。 A: 企业自身管理形态 B: 行业因素 C: 需求因素 D: 环境因素 E: 生产员工的素质
- 属于变革内部力量的因素有() A: 市场中新竞争的出现 B: 技术变革 C: 企业战略调整 D: 员工队伍变化
- 不是影响人力资源需求的内部因素（） A: 企业目标的变化 B: 行业发展状况的变化 C: 组织形式的变化 D: 企业最高领导层的理念