人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。
A: 价值观、信念的差异
B: 态度、意见差异
C: 信息不对称的差异
D: 需求、利益目标差异
E: 情感诉求的差异
A: 价值观、信念的差异
B: 态度、意见差异
C: 信息不对称的差异
D: 需求、利益目标差异
E: 情感诉求的差异
A,B,C,D,E
举一反三
- 冲突的原因,包括( ) A: 信息差异 B: 认知差异 C: 群体差异 D: 角色差异 E: 目标差异
- 人际之间冲突的形成因素，不包括()。 A: 利害的差异 B: 认知差异 C: 地位差异 D: 价值观与世界观的差异
- 东西方文化的差异包括（）。 A: 语言文字的差异 B: 认知的差异 C: 语言沟通的差异 D: 价值观的差异
- 人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种（ ）。 A: 认知差异 B: 利益之争 C: 沟通不当 D: 目标差异
- 东西方文化差异包括：__。（ ） A: 沟通习惯的差异 B: 认知差异 C: 非语言沟通的差异 D: 生活和工作方式的差异 E: 语言差异和价值观差异
内容
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认知能力(智力)的差异包括( ) A: 水平差异 B: 种族差异 C: 类型差异 D: 早晚差异
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人格心理学是研究个体心理差异的学科，人格差异主要表现在（） A: 认知方式差异 B: 气质类型差异 C: 性格类型差异 D: 地域文化差异 E: 价值观的差异
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【多选题】人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种 A. 认知差异 B. 沟通不当 C. 目标差异 D. 利益之争
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学习风格差异主要体现在（ ） A: 生理差异 认知风格差异 B: 情感意志 社会交往差异 C: 以上皆是
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大学生人际冲突的来源主要是沟通障碍、习惯差异、被侵犯、认识差异、情绪态度、制度结构和利益争夺。()是大学生人际冲突的首要来源