企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）
A: 从权力分配的角度
B: 从企业文化再造的角度
C: 从企业资金分配的角度
D: 从企业文化内容的角度
A: 从权力分配的角度
B: 从企业文化再造的角度
C: 从企业资金分配的角度
D: 从企业文化内容的角度
举一反三
- 下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）。 A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B: 角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C: 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D: 人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
- 下列关于企业文化类型说法正确的有（）. A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚刚开创企业 B: 角色导向型企业适合动态环境 C: 任务导向型企业适应性强 D: 以上均错误
- 把企业文化分为成长型文化、成熟型文化、衰退型文化，是从（）上对企业文化的分类。 A: 发育状态 B: 企业性质 C: 内容特质 D: 市场角度
- 下列企业文化类型中，最适合家族式企业采取的企业文化的是（ ）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。