主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）
A: 成就测试
B: 特殊能力测试
C: 个性测试
D: 普通能力测试
A: 成就测试
B: 特殊能力测试
C: 个性测试
D: 普通能力测试
举一反三
- 下面的心理测试项目中,属于普通能力倾向测试的项目是（） A: 思维能力 B: 想象能力 C: 记忆能力 D: 推理能力 E: 空间关系判断能力
- 下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（） A: 运动测试 B: 人格测试 C: 成就测试 D: 认知能力测试 E: 身体能力测试
- 智慧职教: 智力测试主要测试应聘者的思维能力、逻辑能力、数学能力和分析能力。
- （）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。 A: 面试 B: 能力测试 C: 情景模拟测试 D: 评价中心
- 测试人员的能力包括（）①一般能力②测试技能及方法③测试规划能力据④测试执行能力⑤测试分析、报告和改进能力