（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
A: 面试
B: 能力测试
C: 情景模拟测试
D: 评价中心
A: 面试
B: 能力测试
C: 情景模拟测试
D: 评价中心
B
举一反三
- 能力测试分为（） A: 普通能力倾向测试 B: 心理能力测试 C: 特殊能力测试 D: 心理运动机能测试 E: 心理运动能力测试
- 职业能力测试可以划分为（）。 A: 一般能力测试 B: 智力能力测试 C: 中间能力测试 D: 特殊能力测试 E: 能力倾向测试
- 下面关于心理和生理测试的有（）。 A: 情景模拟 B: 智力测试 C: 个性测试 D: 身体能力测试 E: 认知能力测试
- 主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（） A: 成就测试 B: 特殊能力测试 C: 个性测试 D: 普通能力测试
- 能力测试包括（）。 A: 特殊职业能力测试 B: 普通能力倾向测试 C: 心理运动机能测试 D: 学习能力测试 E: 创新与创造力测试
内容
- 0
从测试内容来看，（ ）可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。 A: 心理测试 B: 人格测试 C: 成就测试 D: 评价中心技术
- 1
心理测试中能力测试的内容一般分为()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 心理运动机能测试 D: 思维判断能力测试 E: 空间判断能力测试
- 2
下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（） A: 运动测试 B: 人格测试 C: 成就测试 D: 认知能力测试 E: 身体能力测试
- 3
下面关于心理和生理测试的有（） A: A情景模拟 B: B智力测试 C: C个性测试 D: D身体能力测试 E: E认知能力测试
- 4
______测试的是学习者在某一特殊领域的知识和能力。 A: 课堂绩效测试 B: 准则参照测试 C: 能力测试 D: 成就测试