（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
A: 面试
B: 能力测试
C: 情景模拟测试
D: 评价中心
A: 面试
B: 能力测试
C: 情景模拟测试
D: 评价中心
举一反三
- 能力测试分为（） A: 普通能力倾向测试 B: 心理能力测试 C: 特殊能力测试 D: 心理运动机能测试 E: 心理运动能力测试
- 职业能力测试可以划分为（）。 A: 一般能力测试 B: 智力能力测试 C: 中间能力测试 D: 特殊能力测试 E: 能力倾向测试
- 下面关于心理和生理测试的有（）。 A: 情景模拟 B: 智力测试 C: 个性测试 D: 身体能力测试 E: 认知能力测试
- 主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（） A: 成就测试 B: 特殊能力测试 C: 个性测试 D: 普通能力测试
- 能力测试包括（）。 A: 特殊职业能力测试 B: 普通能力倾向测试 C: 心理运动机能测试 D: 学习能力测试 E: 创新与创造力测试