1.科学管理理论对管理理论及管理实践的最大贡献是什么?
答∶科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，也是管理走向现代化、科学化的标志。科学管理对管理理论体系的形成与发展有着巨大的贡献，具体来说有这样几个方面∶（1）时间和动作研究科学管理对管理最大的贡献是提出了时间和动作的科学研究方法。时间和动作研究发现了工人在不增加劳动强度的情况下，能最轻松最有效率地进行作业的方法。至今它仍然是企业管理的重要基础。它发挥了以下几个作用∶①促进工具和设备的改良∶②通过标准时间和实际时间的比较来测定员工的劳动效率∶③标准作业时间可以作为奖励工资的基础∶④作为估算标准劳务费和制定生产、工程计划的基础。（2）任务管理科学管理理论所提出的任务管理是由科学地规定作业标准、实行标准化、实行激励工资等原理构成的，对今天的企业管理依然有很大的现实意义。任务管理的基本思路是如何使员工达到已制定的科学的作业标准，从而提高生产效率。为此提出的工资激励手段的有效性建立在员工是"经济人"这一假设基础上。经济人的假设有其正确的一面，考虑到了经济因素对员工的刺激作用，看到了员工作为人机系统中不可缺的要素的独立作用，以及它对产出效率的影响。（3）作业人员与管理者的分工协调科学管理理论认为，管理人员与作业人员分别有其自己的工作职责，企业效率的责任应两者分摊，并相互协作，即管理人员通过承担其固有的计划职能支持作业人员行使执行职能，使双方配合默契。对管理者与生产工人的责任加以划分，从而将管理职能独立干生产第一线之上，并由一个计划部来实施，这在当时是一大进步。科学管理在此基础上提出管理人员和作业工人的协调。实际上已经涉及企业内员工人际关系协调这一内容，为以后的管理理论发展提出了问题。
举一反三
内容
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古典管理理论的三个代表性理论为 A: 科学管理理论、一般管理理论、行政组织理论 B: 科学管理理论、权变管理理论、作业管理理论 C: 科学管理理论、一般管理理论、行为科学理论 D: 科学管理理论、行政管理理论、权变组织理论
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亚当斯密对管理理论发展的最大贡献是他的（ ）。 A: 分工理论 B: 科学管理理论 C: 生产力理论 D: 经济人人性假设
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马克斯·韦伯对管理理论的主要贡献是提出了（ ） A: 行政组织理论 B: 科学管理理论 C: 行为科学理论 D: 一般管理理论
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古典管理理论的内容包括（） A: 组织管理理论与行为管理理论 B: 组织管理理论与数量管理理论 C: 科学管理理论与行为管理理论 D: 科学管理理论与组织管理理论
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泰勒对管理理论的的最大贡献( )。