霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括
举一反三
- 霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括 A: 实际型 B: 研究型 C: 艺术型 D: 社会型 E: 组织型 F: 传统型
- 根据霍兰德提出的人业互择理论，职业不包括下列哪种类型（ ） A: 艺术型 B: 社交型 C: 权威型 D: 创新型
- 1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。 A: 克劳斯比 B: 金斯伯格 C: 霍兰德 D: 科特勒
- 1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。 A: A克劳斯比 B: B金斯伯格 C: C霍兰德 D: D科特勒
- 根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为