关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-07 现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。 现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。 答案: 查看 举一反三 什么是人力资源管理?现代人力资源管理与传统人力资源管理区别? 现代人力资源管理是战略性人力资源管理。() 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。 A: 生产资料 B: 物质资源 C: 人事资源 D: 人力资源 E: 组织资源 【多选题】《汽车维修企业管理》这门课程,应该包括以下哪些知识? A. 汽车维修 企业 管理概述 ; B. 企业管理的经营与策略 ; C. 企业的生产管理 ; D. 企业质量管理 ; E. 企业财务管理; F. 企业人力资源管理