正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益。
举一反三
- 对待非正式组织的正确态度是（）。 A: 尽量避免非正式组织的形成 B: 管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用 C: 非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益 D: 时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题
- 在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ）。 A: 接受并理解非正式组织 B: 正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益 C: 非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之 D: 重视非正式组织中核心人物的作用
- 在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（ ） A: 接受并理解非正式组织 B: 重视非正式组织中核心人物的作用 C: 非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔 D: 正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
- 正式组织与非正式组织的区别是：() A: 正式组织是固定的，非正式组织是多变的 B: 正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的 C: 正式组织是合法的，非正式组织是非法的 D: 正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
- 非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为（）。 A: 正式组织无法将之消除 B: 非正式组织不影响正式组织的运行 C: 非正式组织有其积极作用 D: 非正式组织对于正式组织没有危害