5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ）
A: 人生规划
B: 长期规划
C: 中期规划
D: 短期规划
A: 人生规划
B: 长期规划
C: 中期规划
D: 短期规划
B
举一反三
- 5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
- 5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
- 5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
- 按职业生涯规划时间长短来分， 5-10年的规划，主要设定较为长远的目标是（） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
- 2-5年的职业生涯规划属于()。 A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 人生规划
内容
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按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（） A: 2年以内的规划 B: 一般涉及2-5年内的职业目标和任务 C: 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标 D: 整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
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2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
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2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
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2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
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2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划