关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（ ）引起的。 A: 个体差异 B: 群体差异 C: 组织结构差异 D: 沟通横式差异 管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（ ）引起的。A: 个体差异B: 群体差异C: 组织结构差异D: 沟通横式差异 答案： 查看 举一反三 管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）的差异引起的。 A: 沟通 B: 组织结构 C: 个体 D: 社会背景 管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。 A: 沟通差异 B: 结构差异 C: 信息差异 D: 个体差异 【单选题】组织内冲突的原因有沟通差异、结构差异和 。 A. 个体差异 B. 群体差异 C. 地区差异 D. 年龄差异 冲突形成的原因不包括（） A: 沟通差异 B: 结果差异 C: 结构差异 D: 个体差异 冲突的来源可能包括（） A: 个体差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 容貌差异
