管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）的差异引起的。
A: 沟通
B: 组织结构
C: 个体
D: 社会背景
A: 沟通
B: 组织结构
C: 个体
D: 社会背景
举一反三
- 管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（ ）引起的。 A: 个体差异 B: 群体差异 C: 组织结构差异 D: 沟通横式差异
- 观察管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构的差异引起的。分工造成了组织结构中垂直方向和水平方向各系统、各层次、各部门、各不同岗位的分化。组织越庞大、越复杂，则组织分化越细密，组织整合越困难。
- 管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。 A: 沟通差异 B: 结构差异 C: 信息差异 D: 个体差异
- 原发性肺结核（） A: 多见于年老者 B: 绝大多数可自然痊愈 C: 大多数死于全身粟粒性结核病 D: 绝大多数是消化道感染 E: 大多数患者有较强的免疫力
- 组织中产生冲突的原因有（ ） A: 文化差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 个体差异