关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 进行合理的绩效考核反馈特别注意两个环节,即( )。 A: 反馈过程 B: 反馈的方式 C: 反馈结果 D: 反馈的目的 进行合理的绩效考核反馈特别注意两个环节,即( )。A: 反馈过程B: 反馈的方式C: 反馈结果D: 反馈的目的 答案： 查看 举一反三 进行合理的绩效考核反馈特别注意两个环节,即 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。 A: A绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B: B绩效反馈没有什么积极意义 C: C绩效反馈有助于提升员工绩效 D: D绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议 结果反馈属于自然反馈，绩效反馈属于追加反馈 绩效管理的起点是（ ）。 A: 绩效考核 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效反馈 职业生涯规划的反馈包括( ) A: 正式反馈 B: 结果反馈 C: 绩效考评 D: 非正式反馈
