人力资源规划方案的分解可以从几个角度展开（)。
A: 空间分解
B: 时间分解
C: 过程分解
D: 类别分解
A: 空间分解
B: 时间分解
C: 过程分解
D: 类别分解
举一反三
- 对人力资源规划方案的分解,可以从哪些角度展开（） A: 随机分解 B: 空间分解 C: 时间分解 D: 过程分解 E: 类别分解
- 战略目标分解从两个纬度进行，即（ ） A: 文化分解 B: 时间分解 C: 物质分解 D: 空间分解
- 战略目标分解从两个纬度进行，即（） A: 文化分解 B: 时间分解 C: 物质分解 D: 空间分解 E: 化学分解
- 对于某个计划目标，可以从三个维度进行分解，下面选项中不属于这三个维度的是：（）。 A: 层级分解 B: 功能分解 C: 空间分解 D: 时间分解
- （）这种分解方式比较容易理解。 A: 纵向分解 B: 横向分解 C: 按时间关系分解 D: 按空间关系分解