什么是目标管理？目标管理的程序是什么？
答；（1）日标管理，指让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。（2）目标管理的步骤一般包括五个基本阶段，如图4-12所示。[p=align:center][img=147x295]17bf80d83987d9b.png[/img]
举一反三
- 目标管理的实质是管理目标
- 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。 A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出 B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标 C: 目标管理是绩效管理的一种形式 D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节 E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
- 下列关于目标管理说法错误的是 A: 目标管理以目标为导向 B: 目标管理重视管理过程 C: 目标管理是全员参与的管理 D: 目标管理具有整体性
- 什么是目标管理?目标管理的基本思想是什么?
- 下列关于目标管理的描述正确的是（）。 A: 目标管理强调目标体系的设置 B: 目标管理是一种等级制管理 C: 目标管理重视人的因素 D: 目标管理是一种分权式管理 E: 目标管理是一种参与式管理
内容
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目标管理的关键是目标而不是管理。（)
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简述管理目标与目标管理的区别
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下列哪几项属于目标管理的特点() A: 目标管理是参与管理的一种形式 B: 目标管理是自主管理的方法 C: 目标管理强调有效的反馈 D: 目标管理具有目标特定性
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什么是目标管理?目标管理的特点是什么[br][/br]
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目标管理是把目标作为任务进行的管理。