()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
劳动法律关系
举一反三
- 【单选题】()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳动雇佣关系
- 劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（）
- 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，在______ 依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务关系。
- 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的______的关系。 A: 劳动权利与义务 B: 责任与义务 C: 雇用与被雇用 D: 劳动与报酬
- （）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。 A: 社会关系 B: 劳动法律关系 C: 劳动关系 D: 生产关系
内容
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劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。（)
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（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 A: 事实劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 劳动关系 D: 劳务关系
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劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 A: 订立劳动合同时 B: 实现劳动过程中 C: 协商解除劳动合同时 D: 招聘过程中
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
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劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。员工与用人单位没有签订书面劳动合同的，不能认定存在劳动关系