下列关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是______。
A: 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B: 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C: 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D: 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
A: 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B: 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C: 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D: 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
A
举一反三
- 用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。 A: 合并后；分立后的实际 B: 合并前；分立前的实际 C: 合并后；分立前的实际 D: 合并前；分立后
- 用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，（）均为当事人。
- 在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人。 A: 主管部门 B: 合并后的单位 C: 开办单位 D: 合并前单位的主管部门
- “用人单位与其他单位合并，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人”，这是在确定诉讼的（）
- 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（ ）作为当事人 A: A分立前用人单位代理人 B: B分立后的实际用人单位 C: C分立前的用人单位法人 D: D分立后的所有单位
内容
- 0
关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B: 劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D: 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
- 1
用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由须由原单位处理完仍以原单位为当事人。
- 2
“用人单位与其他单位合并，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人”，这是在确定诉讼的（）。 A: 起诉时限 B: 管辖法院 C: 举证责任 D: 诉讼主体
- 3
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有()。 A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B: 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C: 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人 D: 因履行集体合同发生的劳动争议，用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人
- 4
发生劳动争议的（）和（）为劳动争议仲裁案件的双方当事人。