智慧职教: 患者，女性，35岁，因肺炎住院治疗。入院后前3天与护士关系融洽。第四天，年轻护士李某为其进行静脉输液时，穿刺2次均失败，患者对此非常不满，对护士李某谩骂。上述护患关系发生冲突的主要原因是
举一反三
- 智慧职教: 患者，女，35岁，因肺炎住院治疗。入院前3天与医护关系融洽。第4天，年轻护士为其进行静脉输液时，穿刺2次均失败，患者对此非常不满，对护士开始谩骂。上述发生冲突的主要原因是
- 患者,女性,65岁,大学退休教师,因高血压住院治疗。入院后前3天与护士关系融洽。第四天,年轻护士李某为其进行静脉输液时,穿刺3次均失败,最后请护士长穿刺才成功的,患者对此非常不满,之后,患者再也不要护士李某打针了。上述护患关系发生冲突的主要原因是( ) A: 角色压力 B: 责任不明 C: 角色模糊 D: 信任危机 E: 理解差异
- 患者，女性，81岁，退休干部，冠心病住院治疗。住院前3天与护士们关系融洽，第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是（ ）
- 患者江某，女性，68岁，退休教师，因高血压住院治疗。入院后前3天与护士关系融洽。第4天，年轻护士小李为其进行静脉输液时，穿刺3次均失败，最后刘护士长穿刺才成功。患者对此非常不满，随即向护理部张主任投诉。从此，患者拒绝李护士为其注射。本次护患关系冲突的主要责任人是
- 患者，女性，８１岁，退休干部， 因冠心病住院治疗，住院前３天与护士们关系融洽，第４天年轻护士张某在为其静脉输液时，静脉穿刺３次均失败，更换李护士后方成功ꎮ患者非常不满，其女向护士长抱怨，从此，患者拒绝张护士为其护理,针对此患者的特点， 最佳护患关系模式为