职业生涯发展措施的修订是对职业价值取向的修正。
错
举一反三
- 调整职业生涯规划的方法,主要有( )。 A: 自身条件重新剖析 B: 发展机遇重新评估 C: 职业生涯目标修正 D: 职业发展措施修订
- 调整职业生涯规划的方法有( )。 A: 重新剖析自身条件 B: 重新评估发展机遇 C: 修正职业生涯目标 D: 修订职业发展措施
- 职业价值取向不会影响到职业生涯的发展。
- 下面关于职业价值取向的描述,正确的是()A.()职业价值取向对我们的职业生涯没多大影响()B.()职业价值取向是我们从业过程中的驱动力()C.()职业价值取向与生俱来()D.()职业价值取向可有可无
- 下面对职业生涯发展目标修正和措施修订的认识错误的是（） A: 职业生涯目标修正时在自我条件重新剖析和发展机重新评估的基础上，对新目标初步想法的确认，对长远目标、近期目标进行调整。 B: 影响职业生涯规划变化的因素很多，但所有的变化因素都是可以预测的。 C: 对职业生涯目标的修正，更侧重于目标的价值取向的修正。 D: 职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标，制定新的自我发展措施。
内容
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职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向。
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职业生涯发展离不开终身学习,这是因为终身学习() A: 自身条件重新剖析 B: 发展机遇重新评估 C: 职业生涯目标修订 D: 职业发展措施修订
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下面对职业生涯发展目标修正和措施修订的认识错误的是( ) A: 职业生涯目标修正是自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上进行 B: 影响职业生涯规划变化的因素很多,不是所有的变化因素都能预测的 C: 对职业生涯目标的修正,更侧重于个人的兴趣爱好 D: 职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标,制订新的自我发展措施
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职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
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就业是实现个人职业生涯发展的关键环节，要考虑到可持续发展，并要侧重自己职业价值取向的满足