关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。 A: 工作扩大化 B: 工作职务轮换 C: 工作丰富化 D: 工作民主化 给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。A: 工作扩大化B: 工作职务轮换C: 工作丰富化D: 工作民主化 答案： 查看 举一反三 （）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。 A: 工作扩大化 B: 工作职务轮换 C: 工作内容丰富化 D: 工作权力下放 （ ）是指工作的纵向扩展，即给予员工更多的责任和更多参与决策和管理的机会。 A: 工作职务轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作调换 ()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换 工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。 给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。
