具有（）的人，通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些善于思考、组织和理解的活动。
A: 实际性向
B: 调研性向
C: 社会性向
D: 常规性向
A: 实际性向
B: 调研性向
C: 社会性向
D: 常规性向
B
举一反三
- 具有（）性向的⼈，通常表现为分析、创造、好奇、独⽴等个性特质，会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
- 表现为自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是（）。 A: 实际性向 B: 常规性向 C: 调研性向 D: 企业性向
- 【单选题】表现出自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是什么性向?() A. 常规性向 B. 实际性向 C. 企业性向 D. 调研性向
- 具有企业性向的人，通常表现为（）。 A: 自信、进取、精力充沛、威气凌人等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的的职业 B: 顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业 C: 分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些善于思考、组织和理解的活动。 D: 富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、情感表达以及个性化活动的职业
- 具有实际性向的人，通常表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业。（）
内容
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在约翰霍兰德的职业性倾向测试中， （ ）较为明显的人倾向于具有分析性、操作性、精确的工作。 A: 实际性向 B: 调研性向 C: 社会性向 D: 常规性向
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霍兰德职业性向理论中,包括有六种基本的人格的性向,其中包括() A: 实际性向 B: 调研性向 C: 社会性向 D: 常规性向
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约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（） A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
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霍兰德的人格类型包括（） A: 实际性向 B: 调研性向 C: 社会性向 D: 非常规性向 E: 企业性向
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高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于： A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向