在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
A: 内容
B: 目标
C: 范围
D: 原则
E: 方法
A: 内容
B: 目标
C: 范围
D: 原则
E: 方法
举一反三
- 在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效考核标准 C: 企业发展战略 D: 企业文化
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源开发 C: 人力资源绩效管理 D: 人力资源招聘管理