员工每年最多可享有（）天带薪病假，新进员工工作满1 个月即可享有（）天带薪病假
A: 5，1
B: 3，1
C: 8，2
A: 5，1
B: 3，1
C: 8，2
举一反三
- 以下哪些情况的病假，将不享有年休假（） A: 员工累计工作不满5年，病假累计1个月以上 B: 员工累计工作不满10年的，病假累计2个月以上 C: 员工累计工作满10年不满20年，病假累计3个月以上 D: 员工累计工作满20年以上的，病假累计4个月以上
- 员工转正后可享受带薪病假标准为3天/年。假设某员工2020年4月1日入职，他当年可享受的带薪病假为()天; A: 2 B: 3 C: 4 D: 5
- 员工可享受_______天的带薪年假，以后每工作满1年增加_________天年假，最长不超过________天（） A: 10, 1, 15 B: 10, 2, 15 C: 5
- 以下哪种情况下员工不再享受当年的带薪年假？（） A: 年度累计请事假20日（含）以上的 B: 累计工作满1年不满10年的员工，年度请病假累计2个月以上的 C: 累计工作满10年不满20年的员工，年度请病假累计3个月以上的 D: 累计工作满20年以上的员工，年度请病假累计5个月以上的
- 以下关于职工年休假说法正确的是（） A: 职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假 B: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个半月，不享受带薪年休假 C: 小学教师不享受带薪年休假 D: 累计工作满20年的职工，请病假累计3个月，享受带薪年休假