中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）。
A: A适用性
B: B中国化
C: C实效化
D: D民族化
A: A适用性
B: B中国化
C: C实效化
D: D民族化
B
举一反三
- 中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）。 A: A适用性 B: B中国化 C: C实效化 D: D民族化
- 中国企业文化建设存在的误区包括（ ） A: 企业文化政工化 B: 企业文化形式化 C: 企业文化普遍化 D: 企业文化外来化
- 企业文化管理的误区主要有()。 A: 企业精神口号化 B: 形象设计形式化 C: 行为规范文件化 D: 文化管理应景化
- 企业文化的误区都包括哪些?() A: 企业文化政治化 B: 企业文化口号化 C: 企业文化僵化 D: 企业文化表象化
- 企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。 A: A经营活动 B: B精神风貌 C: C英雄模范人物 D: D企业特色思想
内容
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海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了（ ）互联时代的企业文化 A: 共享共赢的平台文化 B: 开放包容的组织文化 C: 自治参与的员工文化 D: 追求利润的资本文化
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企业文化能够划分为不同的层次，深层文化是（） A: 物 质 层 次 文 化 B: 制 度 层 次 文 化 C: 形象层次文化 D: 精神层次文 化
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企业文化的核心层是( ) A: 企业外层文化 B: 企业表层文化 C: 企业中层文化 D: 企业深层文化
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二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（） A: 关于企业文化理论的深入研究 B: 关于企业文化与企业经营业绩的研究 C: 关于企业文化的测量 D: 关于企业文化的诊断和评估 E: 关于文化的动态化管理
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中国企业文化建设面临的主要问题有()？ A: 在企业文化建设中要坚持“以人为本” B: 企业文化建设要把握和体现企业文化的主要内涵和要素 C: 在企业文化建设中，要处理好企业家文化与员工文化的关系 D: 企业文化要落地生根