“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
泰罗制；梅奥主持的霍桑实验；美国管理学家、心理学家马斯洛
举一反三
内容
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强调情感需求的人性假设是() A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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采用“胡萝卜加大棒”的人性假设是( )。 A: “社会人”假设 B: “经济人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设
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古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
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“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是（） A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
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“胡萝卜+大棒”的管理方式针对的管理假设是（ ） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 经济人假设 D: 自我实现人假设