根据访谈员与被访谈人的交流方式，访谈可分为（）。
A: 个别访谈
B: 直接访谈
C: 集体访谈
D: 间接访谈
E: 结构式访谈
A: 个别访谈
B: 直接访谈
C: 集体访谈
D: 间接访谈
E: 结构式访谈
B,D
举一反三
- 根据一次被访谈的人数，访谈可分为（） A: 个别访谈 B: 直接访谈 C: 集体访谈 D: 间接访谈 E: 结构式访谈
- 根据访谈对象的特点，访谈法可以分为（） A: 结构式访谈与无结构式访谈 B: 直接访谈与间接访谈 C: 个别访谈与集体访谈 D: 一般访谈与特殊访谈
- 访谈法按照访谈对象的人数可以分为（） A: 结构式访谈 B: 非结构式访谈 C: 个别访谈 D: 集体访谈 E: 直接访谈 F: 间接访谈
- 根据访谈中调查者与被调查者的交流方式，可以分为() A: 结构式访谈与无结构式访谈 B: 直接访谈和间接访谈 C: 个别访谈和集体访谈 D: 一般访谈和特殊访谈
- 根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。 A: 非结构式访谈 B: 直接访谈 C: 集体访谈 D: 间接访谈 E: 结构式访谈
内容
- 0
根据访谈中调查者与被调查者的交流方式，可将访谈分为() A: 直接访谈 B: 个别访谈 C: 特殊访谈 D: 间接访谈 E: 一般访谈
- 1
根据一次访谈对象的多少，可将访谈分为（）。 A: 个别访谈 B: 集体访谈 C: 直接访谈 D: 间接访谈
- 2
根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。 A: A非结构式访谈 B: B直接访谈 C: C集体访谈 D: D间接访谈 E: E结构式访谈
- 3
根据一次访谈对象的多少，访谈可分为（） A: 个别访谈 B: 一般访谈 C: 间接访谈 D: 集体访谈 E: 一次性访谈
- 4
劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（） A: 个别访谈与集体访谈 B: 直接访谈与间接访谈 C: 结构式访谈与无结构式访谈 D: 主动访谈与被动访谈