基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（）
举一反三
- 直接薪酬是以货币形式支付的劳动报酬，它可以分为：基本薪酬、（ ）和激励薪酬。。 A: 福利薪酬 B: 年金薪酬 C: 补偿薪酬 D: 养老保险
- 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（）。 A: 基本薪酬 B: 间接薪酬 C: 非经济性薪酬 D: 补偿薪酬 E: 激励薪酬
- 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。 A: 基本薪酬 B: 福利薪酬 C: 补偿薪酬 D: 激励薪酬 E: 员工福利
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 A: 无基本薪酬，只支付奖金 B: 基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C: 基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大 D: 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大