员工按照法定年龄结婚的可休婚假，为期（）天。
A: 3
B: 5
C: 10
D: 17
A: 3
B: 5
C: 10
D: 17
A
举一反三
- 按照法定年龄，【女满周岁，男满周岁】结婚的员工，可依法享有婚假（） A: 20，22 B: 21，22 C: 22，20 D: 22，21
- 以下关于休婚假的说法，正确的是（） A: 符合法定晚婚年龄（男员工满23周岁，女员工满21周岁，初婚），依法享受15天晚婚假 B: 再婚婚假天数为5天 C: 符合法定结婚年龄（男员工满22周岁，女员工满20周岁，初婚），依法享受3天婚假 D: 婚嫁可以分段使用
- 员工累计工作满20年及以上的，可以休年假天（） A: 5 B: 10 C: 15 D: 20
- 赵某工作已满10 年,2019 年上半年结婚,享受婚假15 天;下半年父亲去世, 按公司规定享受丧假3 天,同期因悲伤过度而生病请病假80 天,则赵某2019 年可以享受的带薪年休假为( )天。 A: 0 B: 5 C: 10 D: 15
- 酒店考勤管理制度规定，酒店经理级（含）以下员工正常月休天（） A: 4 B: 6 C: 5 D: 3
内容
- 0
员工累计工作已满20年的，年休假天（） A: 3 B: 5 C: 10 D: 15
- 1
晚婚提倡结婚的年龄比法定年龄晚2～3年，在法定年龄中，女不得早于（ ）
- 2
法定婚龄是指（）。 A: A结婚的最高年龄 B: B结婚的最佳年龄 C: C结婚的最低年龄 D: D结婚的一般年龄
- 3
以下关于婚假的描述正确的有（）。 A: 婚假属于一次性休假，不能分段累计休假，也不能补休 B: 员工请婚假需提供结婚证原件、复印件，复印件需在人力资源部门备案 C: 原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完 D: 进入公司前领取结婚证的员工，只要没办婚礼也可以休婚假
- 4
员工累计工作已满1年不满10年的，可享受法定年休假（）天。 A: 3 B: 5 C: 15 D: 20