对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确：（ ）。
A: 联合创始人的具体待遇
B: 待遇相关条款生效的前提条件
C: 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
D: 联合创始人退出的机制安排
A: 联合创始人的具体待遇
B: 待遇相关条款生效的前提条件
C: 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
D: 联合创始人退出的机制安排
举一反三
- 对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确（）。 A: A联合创始人退出的机制安排 B: B待遇相关条款生效的前提条件 C: C联合创始人的具体待遇 D: D待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
- 【多选题】对于后续加入、中途加入的合伙人,需要通过法律文件明确:() A. 联合创始人的具体待遇 B. 待遇相关条款生效的前提条件 C. 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性） D. 联合创始人退出的机制安排
- 【多选题】对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确()。 A. 联合创始人退出的机制安排 B. 待遇相关条款生效的前提条件 C. 联合创始人的具体待遇 D. 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
- 对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确：（）
- 在贸易条约和协定中,通常所适用的法律待遇条款是()。 A: 最惠国待遇条款 B: 互惠待遇条款 C: 国民待遇条款 D: 反倾销条款 E: 关税减让与互惠安排