【多选题】对于后续加入、中途加入的合伙人,需要通过法律文件明确:()
A. 联合创始人的具体待遇
B. 待遇相关条款生效的前提条件
C. 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
D. 联合创始人退出的机制安排
A. 联合创始人的具体待遇
B. 待遇相关条款生效的前提条件
C. 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
D. 联合创始人退出的机制安排
举一反三
- 【多选题】对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确()。 A. 联合创始人退出的机制安排 B. 待遇相关条款生效的前提条件 C. 联合创始人的具体待遇 D. 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
- 对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确：（ ）。 A: 联合创始人的具体待遇 B: 待遇相关条款生效的前提条件 C: 待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性） D: 联合创始人退出的机制安排
- 对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确（）。 A: A联合创始人退出的机制安排 B: B待遇相关条款生效的前提条件 C: C联合创始人的具体待遇 D: D待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）
- 对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确：（）
- 工伤保险待遇包括()A.医疗待遇B.伤残待遇C.死亡待遇D.生育待遇