绩效管理PDCA循环的第四个步骤是()。
A: 绩效计划
B: 绩效诊断与提高
C: 绩效辅导
D: 绩效考核与处理
A: 绩效计划
B: 绩效诊断与提高
C: 绩效辅导
D: 绩效考核与处理
B
举一反三
内容
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绩效管理包括四个环节，其中第一个环节是()。第四个环节是()。 A: 绩效实施 B: 绩效计划 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
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绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效监控与辅导 C: 绩效考核指标的设定 D: 绩效反馈与改进 E: 绩效结果的应用
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绩效管理包括哪几个环节（） A: 绩效计划制定 B: 绩效措施与绩效过程辅导 C: 绩效考核与激励 D: 绩效面谈
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绩效管理的循环步骤通常包括()。 A: 绩效辅导 B: 绩效反馈 C: 关键绩效指标的确定 D: 绩效的考核
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()是绩效管理过程的起点。 A: 绩效考核 B: 绩效辅导 C: 绩效计划 D: 绩效监控