人力资源管理的（）就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。
A: A宗旨
B: B基本目的
C: C总体目标
D: D中心目标
A: A宗旨
B: B基本目的
C: C总体目标
D: D中心目标
举一反三
- 从生产和服务的角度讲，人力资源管理的基本目的是吸引、保留、激励与开发企业所需要的人力资源。
- 人力资源管理的目的是吸引、留住、激励、开发企业所需要的人力资源，促进员工与企业和谐统一的可持续发展。
- 人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容