下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。
A: 劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B: 劳动法随着劳动关系的产生而产生
C: 劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D: 劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
A: 劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B: 劳动法随着劳动关系的产生而产生
C: 劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D: 劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
举一反三
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 智慧职教: 劳动法律关系是劳动法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动法调整
- 劳动法律关系产生的基础是______ A: 劳动法 B: 《中华人民共和国劳动法》 C: 劳动关系 D: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
- 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B: 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C: 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D: 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
- 下列关于劳动法的调整对象的说法不正确的是()。 A: 劳动法的调整对象主要是劳动关系 B: 劳动法的调整对象是与劳动有关的一切社会关系 C: 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系 D: 劳动法的调整对象包括与劳动关系密切联系的社会关系