面试相对笔试和资格审查等甄选方式来说主要有以下特点
A: 面试是一个双向沟通的过程
B: 面试的内容灵活，针对性强
C: 强调素质的测评
D: 判断的直觉性，过于依赖考官
A: 面试是一个双向沟通的过程
B: 面试的内容灵活，针对性强
C: 强调素质的测评
D: 判断的直觉性，过于依赖考官
举一反三
- 和笔试相比，面试具有（）的特点。 A: 测评的素质更全面 B: 测评内容的不固定性 C: 主观性强 D: 考官与考生交流的互动性 E: 测评手段的灵活性与针对性
- 面试和笔试相比，具有（）的特点。 A: 测评的素质更全面 B: 测评内容的不固定性 C: 主观性强 D: 考官与考生交流的互动性
- 和笔试相比，面试具有（）的特点。 A: A测评的素质更全面 B: B测评内容的不固定性 C: C主观性强 D: D考官与考生交流的互动性 E: E测评手段的灵活性与针对性
- 面试和笔试相比，具有（）的特点。 A: A测评的素质更全面 B: B测评内容的不固定性 C: C主观性强 D: D考官与考生交流的互动性
- （）是根据求职者针对面试考官的口头提问做出的口头问答来预测其未来工作绩效的一个甄选过程。 A: 面试 B: 甄选面试 C: 测试 D: 考核