管理层次是指一个组织总的（）。
A: 结构层次
B: 部门层次
C: 管理模式
D: 组织结构
A: 结构层次
B: 部门层次
C: 管理模式
D: 组织结构
A
举一反三
- 【多选题】() 是指一个组织总的结构层次。 A. 管理跨度 B. 管理层次 C. 组织幅度 D. 组织层次
- 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。
- 【单选题】扁平型组织结构是指() A. 管理幅度较大，管理层次较少的组织结构 B. 管理幅度较小，管理层次较多的组织结构 C. 管理幅度和管理层次成反比例关系的组织结构 D. 管理幅度和管理层次成正比例关系的组织结构
- 大学组织各管理层次的纵向结构，属于（ ）。 A: 职能结构 B: 层次结构 C: 部门结构 D: 职权结构
- ( )是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。 A: 管理组织 B: 管理结构 C: 管理跨度 D: 管理层次
内容
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( )是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。 A: 管理跨度 B: 管理层次 C: 组织结构 D: 管理职能
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管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（）
- 2
组织指挥系统的等级或纵向管理层次是指 A: A.管理幅度 B: B.管理结构 C: C.集权程度 D: D.组织结构层次
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下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是?(4.0) A: 管理层次与管理幅度之间成反比例关系。 B: 高耸结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构。 C: 扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构。 D: 规模大,任务量多的组织一采用少层次结构。
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管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模