关于构建成对比较阵,Saaty等人提出的尺度是什么
关于构建成对比较阵,Saaty等人提出的尺度是什么
动态规划递推求解的理论基础是()最优性原理 A: Saaty B: Carners C: Bellman D: Cooper
动态规划递推求解的理论基础是()最优性原理 A: Saaty B: Carners C: Bellman D: Cooper
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出__________尺度进行定性到定量的转化。
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出__________尺度进行定性到定量的转化。
关于构建成对比较阵,Saaty等人提出【 】的尺度,即aij 取值【 】及其【 】1,1/2, ,…,1/9。
关于构建成对比较阵,Saaty等人提出【 】的尺度,即aij 取值【 】及其【 】1,1/2, ,…,1/9。
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出1-5尺度进行定性到定量的转化。
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出1-5尺度进行定性到定量的转化。
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出 尺度进行定性到定量的转化。 未知类型:{'options': ['', '', '', ''], 'type': 102}
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出 尺度进行定性到定量的转化。 未知类型:{'options': ['', '', '', ''], 'type': 102}
Saaty提出,当随机一致性比率C.R.小于()时,可认为判断矩阵具有满意的一致性。 A: 1 B: 0.1 C: 0.01 D: 0.001
Saaty提出,当随机一致性比率C.R.小于()时,可认为判断矩阵具有满意的一致性。 A: 1 B: 0.1 C: 0.01 D: 0.001
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出 尺度进行定性到定量的转化。 A: 1-3 B: 1-5 C: 1-9 D: 1-17
为比较不同性质因素的重要程度,Saaty等人提出 尺度进行定性到定量的转化。 A: 1-3 B: 1-5 C: 1-9 D: 1-17
医院工作质量指标通常由三层子指标构成,已知第一层的权重为0.6370,第二层权重为0.2970,第三层权重为1.0。由Saaty法提供的评价指标组合权重方法可知第三层的组合权重为 </p></p>
医院工作质量指标通常由三层子指标构成,已知第一层的权重为0.6370,第二层权重为0.2970,第三层权重为1.0。由Saaty法提供的评价指标组合权重方法可知第三层的组合权重为 </p></p>
医院工作质量指标通常由三层子指标构成,已知第一层的权重为0.2,第二层权重为0.3,第三层权重为1.0。由Saaty法提供的评价指标组合权重方法可知第三层的组合权重为( ) A: 1.5 B: 0.9 C: 0.5 D: 0.06 E: 1
医院工作质量指标通常由三层子指标构成,已知第一层的权重为0.2,第二层权重为0.3,第三层权重为1.0。由Saaty法提供的评价指标组合权重方法可知第三层的组合权重为( ) A: 1.5 B: 0.9 C: 0.5 D: 0.06 E: 1
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