离退休综合征心理状况评估不包括 A: 无力感 B: 无用感 C: 价值感 D: 无望感
离退休综合征心理状况评估不包括 A: 无力感 B: 无用感 C: 价值感 D: 无望感
下列不属于离退休给老年人带来心理障碍特征的是（） A: 无力感 B: 无奈感 C: 无助感 D: 无望感
下列不属于离退休给老年人带来心理障碍特征的是（） A: 无力感 B: 无奈感 C: 无助感 D: 无望感
患离退休综合征的老年人通常有哪些表现: A: 无力感 B: 无用感 C: 精神亢奋 D: 无助感
患离退休综合征的老年人通常有哪些表现: A: 无力感 B: 无用感 C: 精神亢奋 D: 无助感
在情感、精神和体能上的入不敷出感是指（）。 A: 疲倦感 B: 孤独感 C: 耗竭感 D: 无力感
在情感、精神和体能上的入不敷出感是指（）。 A: 疲倦感 B: 孤独感 C: 耗竭感 D: 无力感
人际敏感是指个体在人际交往中可能会产生怎样的情绪？ A: 抑郁感 B: 无力感 C: 恐惧感 D: 自卑感
人际敏感是指个体在人际交往中可能会产生怎样的情绪？ A: 抑郁感 B: 无力感 C: 恐惧感 D: 自卑感
下列关于弱势群体感说法正确的是（）。 A: 个人空间比较少 B: 没有尊严 C: 掌控度比较少 D: 每个人都有无力感
下列关于弱势群体感说法正确的是（）。 A: 个人空间比较少 B: 没有尊严 C: 掌控度比较少 D: 每个人都有无力感
增能理论认为服务对象能力的缺乏，主要来自于社会中（）的疏离和压力，使他们形成了无力感、无助感、疏离感和失去自控感。 A: 正常人群 B: 强势群体 C: 大众群体 D: 弱势群体
增能理论认为服务对象能力的缺乏，主要来自于社会中（）的疏离和压力，使他们形成了无力感、无助感、疏离感和失去自控感。 A: 正常人群 B: 强势群体 C: 大众群体 D: 弱势群体
（）是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处置时的有力或无力感，主要表现在确定感和可控制感。
（）是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处置时的有力或无力感，主要表现在确定感和可控制感。
能够帮助残疾人消除无力或无助感、疏离感以及无从自主感的是（）。 A: 康复工作 B: 预防工作 C: 教育工作 D: 增能工作
能够帮助残疾人消除无力或无助感、疏离感以及无从自主感的是（）。 A: 康复工作 B: 预防工作 C: 教育工作 D: 增能工作
哪些属于打破“无力感”、重塑自信的措施
哪些属于打破“无力感”、重塑自信的措施