坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（）
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（）
企业怎么“选人”？
企业怎么“选人”？
在选人用人方面，判断领导力的标准就是（） A: 用人的公平、合理 B: 用人的质量 C: 选人的数量 D: 选人的能力
在选人用人方面，判断领导力的标准就是（） A: 用人的公平、合理 B: 用人的质量 C: 选人的数量 D: 选人的能力
选人三标准不包括
选人三标准不包括
完善选人用人制度机制，要严把选人用人政治关、品行关和()坚决匡正选人用人风气。 A: 能力关 B: 作风关 C: 廉洁关 D: 形象关
完善选人用人制度机制，要严把选人用人政治关、品行关和()坚决匡正选人用人风气。 A: 能力关 B: 作风关 C: 廉洁关 D: 形象关
中国电信比选采购中，比选人委托的代理机构应当遵守比选人的规定（）
中国电信比选采购中，比选人委托的代理机构应当遵守比选人的规定（）
企业选人应先选
企业选人应先选
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“________”的干部。
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“________”的干部。
坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出()标准。 A: 政治 B: 思想 C: 专业 D: 组织
坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出()标准。 A: 政治 B: 思想 C: 专业 D: 组织
进一步拓宽选人视野，不拘一格，构建灵活、开放的选人引人机制，吸引更多高端人才投身煤矿安全事业（）
进一步拓宽选人视野，不拘一格，构建灵活、开放的选人引人机制，吸引更多高端人才投身煤矿安全事业（）