成功者先接受现状再改变现状()
成功者先接受现状再改变现状()
控制工作的第二目的是（） A: 维持现状 B: 打破现状 C: 改变现状 D: 实现创新
控制工作的第二目的是（） A: 维持现状 B: 打破现状 C: 改变现状 D: 实现创新
如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（） A: 改变环境 B: 改变自己 C: 改变别人
如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（） A: 改变环境 B: 改变自己 C: 改变别人
如果不能改变现状，最好的办法其实就是： A: 改变环境 B: 改变自己 C: 改变别人 D: 改变领导
如果不能改变现状，最好的办法其实就是： A: 改变环境 B: 改变自己 C: 改变别人 D: 改变领导
控制工作要达到的第一个目标的是（） A: 打破现状 B: 维持现状 C: 改变现状 D: 实现创新
控制工作要达到的第一个目标的是（） A: 打破现状 B: 维持现状 C: 改变现状 D: 实现创新
变革阶段包括通过改变组织的（ ）来采取行动，以改变现状。
变革阶段包括通过改变组织的（ ）来采取行动，以改变现状。
管理学——管理控制工作的基本目的是——1维持现状2打破现状3改变现状4实现创.选择题
管理学——管理控制工作的基本目的是——1维持现状2打破现状3改变现状4实现创.选择题
创业者是指一群不安于现状，谋求改变现状，实现抱负，改变日复一日的重复，改变各自想改变一切的人。
创业者是指一群不安于现状，谋求改变现状，实现抱负，改变日复一日的重复，改变各自想改变一切的人。
习得无助是指个体努力要改变现状但没有能力改变。
习得无助是指个体努力要改变现状但没有能力改变。
习得无助是指个体努力要改变现状但没有能力改变。 A: 错误 B: 正确
习得无助是指个体努力要改变现状但没有能力改变。 A: 错误 B: 正确