坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（） A: 提醒谈话 B: 口头诫勉谈话 C: 书面诫勉谈话 D: 诫勉谈话
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（） A: 提醒谈话 B: 口头诫勉谈话 C: 书面诫勉谈话 D: 诫勉谈话
根据县委《关于建立领导干部诫勉制度试行意见》的规定，对县管领导干部实行诫勉的期限为()。（1.0分）
根据县委《关于建立领导干部诫勉制度试行意见》的规定，对县管领导干部实行诫勉的期限为()。（1.0分）
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，诫勉一年后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解（）
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，诫勉一年后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解（）
《问责办法》规定，实施问责的方式由轻到重排列正确的有（） A: 通报、诫勉、批评教育、停职检查 B: 诫勉、通报、停职检查、引咎辞职 C: 停职检查、责令辞职、引咎辞职、免职 D: 批评教育、通报、诫勉、停职检查
《问责办法》规定，实施问责的方式由轻到重排列正确的有（） A: 通报、诫勉、批评教育、停职检查 B: 诫勉、通报、停职检查、引咎辞职 C: 停职检查、责令辞职、引咎辞职、免职 D: 批评教育、通报、诫勉、停职检查
廉政诫勉谈话采取个别谈话形式，适时进行。
廉政诫勉谈话采取个别谈话形式，适时进行。
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（） A: 提醒谈话；批评谈话 B: 诫勉谈话；批评谈话 C: 提醒谈话；诫勉谈话 D: 批评谈话；诫勉谈话
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（） A: 提醒谈话；批评谈话 B: 诫勉谈话；批评谈话 C: 提醒谈话；诫勉谈话 D: 批评谈话；诫勉谈话
述职述廉、信访处理、巡视、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换要求及处理、舆论监督等。其中谈话和诫勉是近年来采用较多的方式。（2.0分）
述职述廉、信访处理、巡视、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换要求及处理、舆论监督等。其中谈话和诫勉是近年来采用较多的方式。（2.0分）
《中国共产党党内监督条例》提出，坚持党内谈话制度，认真开展()。 A: 提醒谈话任前谈话 B: 提醒谈话诫勉谈话 C: 组织谈话提醒谈话 D: 组织谈话诫勉谈话
《中国共产党党内监督条例》提出，坚持党内谈话制度，认真开展()。 A: 提醒谈话任前谈话 B: 提醒谈话诫勉谈话 C: 组织谈话提醒谈话 D: 组织谈话诫勉谈话
党员领导干部具有下列( )情况之一的,应当对其进行诫勉谈话。
党员领导干部具有下列( )情况之一的,应当对其进行诫勉谈话。
行政处分的种类警告、、记大过、、撤职（） A: 记过 B: 降级 C: 开除 D: 诫勉
行政处分的种类警告、、记大过、、撤职（） A: 记过 B: 降级 C: 开除 D: 诫勉