实施挂职锻炼应注意()。 A: 考核挂职锻炼人员的素质 B: 掌握好挂职锻炼的时间 C: 要使锻炼工作落到实处 D: 加强对锻炼人员的管理和考核
实施挂职锻炼应注意()。 A: 考核挂职锻炼人员的素质 B: 掌握好挂职锻炼的时间 C: 要使锻炼工作落到实处 D: 加强对锻炼人员的管理和考核
公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（)。 A: 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B: 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 C: 根据公务员个人申请进行选派的 D: 时间一般是一至三年
公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（)。 A: 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B: 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 C: 根据公务员个人申请进行选派的 D: 时间一般是一至三年
公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）。 A: 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。 B: 根据公务员个人申请进行选派的。 C: 时间一般是一至两年。 D: 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。
公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）。 A: 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。 B: 根据公务员个人申请进行选派的。 C: 时间一般是一至两年。 D: 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。
挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由（）进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。 A: 派出单位 B: 挂职单位 C: 上级机关 D: 公务员主管部门
挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由（）进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。 A: 派出单位 B: 挂职单位 C: 上级机关 D: 公务员主管部门
挂职锻炼管理坚持的原则是（） A: 双向挂职、择优选派 B: 挂用结合、重在培养 C: 强化考核、注重实效 D: 公正考评、择优录用
挂职锻炼管理坚持的原则是（） A: 双向挂职、择优选派 B: 挂用结合、重在培养 C: 强化考核、注重实效 D: 公正考评、择优录用
公务员挂职锻炼时间不足半年的，对其进行考核的单位是______ A: 挂职单位 B: 派出单位 C: 派出单位的上一级单位 D: 所在的学习、培训单位
公务员挂职锻炼时间不足半年的，对其进行考核的单位是______ A: 挂职单位 B: 派出单位 C: 派出单位的上一级单位 D: 所在的学习、培训单位
下列关于公务员交流的说法错误的是（）。 A: 甲为团市委的副部长，被调入区政府办公室担任副主任。这是公务员调任 B: 乙为街道办事处的副主任，到西藏地区挂职副县长2年。这是公务员挂职锻炼 C: 丙为市人保局的副处长，到某国有建工集团挂职副总经理1年。这是公务员挂职锻炼 D: 丁原为市民政局政策法规处处长，现担任市民政局办公室主任。这是公务员转任
下列关于公务员交流的说法错误的是（）。 A: 甲为团市委的副部长，被调入区政府办公室担任副主任。这是公务员调任 B: 乙为街道办事处的副主任，到西藏地区挂职副县长2年。这是公务员挂职锻炼 C: 丙为市人保局的副处长，到某国有建工集团挂职副总经理1年。这是公务员挂职锻炼 D: 丁原为市民政局政策法规处处长，现担任市民政局办公室主任。这是公务员转任
大学生可以身体力行，通过参加各种社会实践锻炼，譬如“爱心支教” “挂职锻炼”来培养吃苦耐劳的精神。（）
大学生可以身体力行，通过参加各种社会实践锻炼，譬如“爱心支教” “挂职锻炼”来培养吃苦耐劳的精神。（）
挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。（)
挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。（)
大学生可以身体力行，通过参加各种社会实践锻炼，譬如“爱心支教” “挂职锻炼”来培养吃苦耐劳的精神。（） A: 正确 B: 错误
大学生可以身体力行，通过参加各种社会实践锻炼，譬如“爱心支教” “挂职锻炼”来培养吃苦耐劳的精神。（） A: 正确 B: 错误