内在激励和外在激励
内在激励和外在激励
根据激励来源,激励可分为 A: 外在激励 B: 精神激励 C: 内在激励 D: 物质激励
根据激励来源,激励可分为 A: 外在激励 B: 精神激励 C: 内在激励 D: 物质激励
激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。 A: a+c B: 仅仅是b C: 仅仅是c D: b+c
激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。 A: a+c B: 仅仅是b C: 仅仅是c D: b+c
外在激励与内在激励有时候会相互抵消
外在激励与内在激励有时候会相互抵消
常见的精神激励的方法有：目标激励、内在激励、形象激励、荣誉激励、兴趣激励、参与激励、感情激励和榜样激励。（ ）
常见的精神激励的方法有：目标激励、内在激励、形象激励、荣誉激励、兴趣激励、参与激励、感情激励和榜样激励。（ ）
精神激励的方法主要有()。 A: 内在激励 B: 目标激励 C: 旅游奖励 D: 参与激励 E: 形象情激励
精神激励的方法主要有()。 A: 内在激励 B: 目标激励 C: 旅游奖励 D: 参与激励 E: 形象情激励
使人们参与自己喜欢的活动。 A: 内在激励 B: 外在激励 C: 自我激励 D: 社会激励
使人们参与自己喜欢的活动。 A: 内在激励 B: 外在激励 C: 自我激励 D: 社会激励
以下属于精神激励的方法的是( ) A: 荣誉激励 B: 形象激励 C: 目标激励 D: 兴趣激励 E: 内在激励
以下属于精神激励的方法的是( ) A: 荣誉激励 B: 形象激励 C: 目标激励 D: 兴趣激励 E: 内在激励
对于工作本身很感兴趣，但是给予外在激励就会减少内在激励带来的乐趣。员工的关注点就变到了外在激励上，这个时候，外在激励与内在激励就可能互相抵消了。
对于工作本身很感兴趣，但是给予外在激励就会减少内在激励带来的乐趣。员工的关注点就变到了外在激励上，这个时候，外在激励与内在激励就可能互相抵消了。
内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。()
内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。()