报告的种类有()A:请款报告B:工作报告C:请批报告D:情况报告E:答复报告F:请示报告G:递送报告H:表彰报告A:ABCDEB:ACDEFC:BDEGD:BCDG
报告的种类有()A:请款报告B:工作报告C:请批报告D:情况报告E:答复报告F:请示报告G:递送报告H:表彰报告A:ABCDEB:ACDEFC:BDEGD:BCDG
1. 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提A.详细的职业规划不都是无效的目标。 B.详细的职业规划有实际操作的方法。 C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。 D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。 E.任何有效的目标都是可以量化或者可以设定时限的。ABCDEB 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提 A: 详细的职业规划不都是无效的目标。 B: 详细的职业规划有实际操作的方法。 C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。 D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。 E: 任何有效的目标都是可以量化或者可以设定时限的。
1. 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提A.详细的职业规划不都是无效的目标。 B.详细的职业规划有实际操作的方法。 C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。 D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。 E.任何有效的目标都是可以量化或者可以设定时限的。ABCDEB 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提 A: 详细的职业规划不都是无效的目标。 B: 详细的职业规划有实际操作的方法。 C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。 D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。 E: 任何有效的目标都是可以量化或者可以设定时限的。
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