• 2022-06-04 问题

    关于确定商务谈判的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是 A: 选李经理,不选王经理 B: 选王经理,不选李经理 C: 两人都选派 D: 两人都不选派

    关于确定商务谈判的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是 A: 选李经理,不选王经理 B: 选王经理,不选李经理 C: 两人都选派 D: 两人都不选派

  • 2022-06-04 问题

    C.某公司关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见是:  甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。 乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。 丙:要么选派李经理,要么选派王经理。 以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是()。 A: 选李经理,不选王经理 B: 两人都选派 C: 选王经理,不选李经理 D: 两人都不选派

    C.某公司关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见是:  甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。 乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。 丙:要么选派李经理,要么选派王经理。 以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是()。 A: 选李经理,不选王经理 B: 两人都选派 C: 选王经理,不选李经理 D: 两人都不选派

  • 2021-08-22 问题

    【单选题】关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,就不选派王经理。乙:如果不选派王经理,就选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是()。 A. 选李经理,不选王经理 B. 选王经理,不选李经理 C. 两人都选 D. 两人都不选 E. 不存在这样的方案

    【单选题】关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,就不选派王经理。乙:如果不选派王经理,就选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是()。 A. 选李经理,不选王经理 B. 选王经理,不选李经理 C. 两人都选 D. 两人都不选 E. 不存在这样的方案

  • 2021-04-14 问题

    关于确定商务谈判的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是

    关于确定商务谈判的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是

  • 2022-06-04 问题

    在太阳培训学校中,大多数学员买了人寿保险,所有自带器乐上课的学员都办了财产保险。而所有办了人寿保险的都没办理财产保险。 关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是( ) A: 选李经理,不选王经理 B: 选王经理,不选李经理 C: 两人都选派 D: 两人都不选派

    在太阳培训学校中,大多数学员买了人寿保险,所有自带器乐上课的学员都办了财产保险。而所有办了人寿保险的都没办理财产保险。 关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是( ) A: 选李经理,不选王经理 B: 选王经理,不选李经理 C: 两人都选派 D: 两人都不选派

  • 2022-06-18 问题

    某公司王经理在进货时款未带足,还差5000元,由于供货方李经理和他比较熟悉,便让他把货提走了。第二天,王经理就把5000元交到了李经理处。这5000元行使的是货币的_____职能。

    某公司王经理在进货时款未带足,还差5000元,由于供货方李经理和他比较熟悉,便让他把货提走了。第二天,王经理就把5000元交到了李经理处。这5000元行使的是货币的_____职能。

  • 2022-06-14 问题

    小王觉得能在李经理的部门工作是很幸运的。李经理管理能力强,处事公正,要求严格但是不死板,用不同策略应对不同问题,平时对部门员工也是和蔼可亲。小王在李经理的指导下从一个新手成长为一个出色的专业人员。小王期待自己能很快升到经理职位,成为和李经理一样的人。从中我们能了解到: A: 李经理是一个权力型管理者 B: 李经理有很高的参照权力 C: 李经理有效运用了强制权力 D: 李经理能讨好他的部门员工。

    小王觉得能在李经理的部门工作是很幸运的。李经理管理能力强,处事公正,要求严格但是不死板,用不同策略应对不同问题,平时对部门员工也是和蔼可亲。小王在李经理的指导下从一个新手成长为一个出色的专业人员。小王期待自己能很快升到经理职位,成为和李经理一样的人。从中我们能了解到: A: 李经理是一个权力型管理者 B: 李经理有很高的参照权力 C: 李经理有效运用了强制权力 D: 李经理能讨好他的部门员工。

  • 2022-06-18 问题

    文员小高和她的上司李经理去机场接来访的今日公司张经理和李秘书,由小高的上司李经理开车,小高应该如何落坐 A: 应该坐在客户今日公司张经理旁边,以便于和张经理交流。 B: 应该坐在副驾驶,便于开车门。 C: 应该坐在李经理的后面,与今日公司李秘书坐一排。 D: 应该坐在副驾驶后面,与今日公司李秘书坐一排。

    文员小高和她的上司李经理去机场接来访的今日公司张经理和李秘书,由小高的上司李经理开车,小高应该如何落坐 A: 应该坐在客户今日公司张经理旁边,以便于和张经理交流。 B: 应该坐在副驾驶,便于开车门。 C: 应该坐在李经理的后面,与今日公司李秘书坐一排。 D: 应该坐在副驾驶后面,与今日公司李秘书坐一排。

  • 2022-06-18 问题

    某公司王经理在进货时货款未带足,还差5000元,由于和供货方李经理比较熟悉,便让他把货提走了。第二天,王经理就把钱交到了李经理处。这5000元行使的是货币()的职能。 A: 价值尺度 B: 流通手段 C: 储藏手段 D: 支付手段

    某公司王经理在进货时货款未带足,还差5000元,由于和供货方李经理比较熟悉,便让他把货提走了。第二天,王经理就把钱交到了李经理处。这5000元行使的是货币()的职能。 A: 价值尺度 B: 流通手段 C: 储藏手段 D: 支付手段

  • 2022-06-01 问题

    夏琳在接待客户时,接到李经理电话,“尽快到办公室来见我。”一个多小时后,夏琳送走客户,赶快走向李经理办公室。经理问:“你怎么现在才来?”夏琳要解释,李经理挥手打断她,道“你们总是拖拖拉拉,什么时候能效率高些?”。夏琳很委屈,一天心情低落。分析这一案例,下列说法正确的是()。 A: 李经理应学会控制自己的情绪 B: 李经理沟通技能太低,有待提高 C: 李经理的行为会极大的影响员工的能动性 D: 李经理的行为可以很好地促进员工抗挫折、抗打击能力

    夏琳在接待客户时,接到李经理电话,“尽快到办公室来见我。”一个多小时后,夏琳送走客户,赶快走向李经理办公室。经理问:“你怎么现在才来?”夏琳要解释,李经理挥手打断她,道“你们总是拖拖拉拉,什么时候能效率高些?”。夏琳很委屈,一天心情低落。分析这一案例,下列说法正确的是()。 A: 李经理应学会控制自己的情绪 B: 李经理沟通技能太低,有待提高 C: 李经理的行为会极大的影响员工的能动性 D: 李经理的行为可以很好地促进员工抗挫折、抗打击能力

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