• 2021-04-14 问题

    玉璧是用于辨等级,明身份,或进行礼聘、祭祀活动的玉制品。

    玉璧是用于辨等级,明身份,或进行礼聘、祭祀活动的玉制品。

  • 2022-06-09 问题

    《》篇中“庄子钓于濮水”一段记载了庄子拒绝楚王礼聘其出仕的故事。

    《》篇中“庄子钓于濮水”一段记载了庄子拒绝楚王礼聘其出仕的故事。

  • 2022-05-28 问题

    ____习俗按“初会玩山打基础,架桥结伴建感情,托媒礼聘论婚嫁,考验六年定终身”来进行。

    ____习俗按“初会玩山打基础,架桥结伴建感情,托媒礼聘论婚嫁,考验六年定终身”来进行。

  • 2021-04-14 问题

    诺贝尔物理学奖得主普朗克曾于1913年亲赴瑞士,礼聘尚是一介书生的爱因斯坦,爱因斯坦因此对普朗克执弟子礼。纳粹横行期间,普朗克与大多数德国知识分子一样,对纳粹暴行保持沉默。对此,爱因斯坦表示永不原谅,从此再未与普朗克联系过。这是因为爱因斯坦认定()

    诺贝尔物理学奖得主普朗克曾于1913年亲赴瑞士,礼聘尚是一介书生的爱因斯坦,爱因斯坦因此对普朗克执弟子礼。纳粹横行期间,普朗克与大多数德国知识分子一样,对纳粹暴行保持沉默。对此,爱因斯坦表示永不原谅,从此再未与普朗克联系过。这是因为爱因斯坦认定()

  • 2021-04-14 问题

    万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为:“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可以教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷”。这表明,在人员使用上,万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是( )

    万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为:“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可以教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷”。这表明,在人员使用上,万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是( )

  • 2022-06-05 问题

    诺贝尔物理学奖得主普朗克曾于1913年亲赴瑞士,礼聘尚是一介书生的爱因斯坦,爱因斯坦因此对普朗克执弟子礼。纳粹横行期间,普朗克与大多数德国知识分子一样,对纳粹暴行保持沉默。对此,爱因斯坦表示永不原谅,从此再未与普朗克联系过。这是因为爱因斯坦认定( ) A: 成就已远远超过普朗克 B: 捍卫人类和平与正义是科学家的必需价值观 C: 已移居美国,联系不便 D: 科学研究繁忙,无暇顾及

    诺贝尔物理学奖得主普朗克曾于1913年亲赴瑞士,礼聘尚是一介书生的爱因斯坦,爱因斯坦因此对普朗克执弟子礼。纳粹横行期间,普朗克与大多数德国知识分子一样,对纳粹暴行保持沉默。对此,爱因斯坦表示永不原谅,从此再未与普朗克联系过。这是因为爱因斯坦认定( ) A: 成就已远远超过普朗克 B: 捍卫人类和平与正义是科学家的必需价值观 C: 已移居美国,联系不便 D: 科学研究繁忙,无暇顾及

  • 2022-06-07 问题

    万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为:“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可以教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷”。这表明,在人员使用上,万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是() A: 员工职业道德比工作技能重要 B: 员工工作技能比职业道德重要 C: 员工职业道德和工作技能一样重要 D: 员工职业道德和工作技能都不重要

    万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为:“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可以教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷”。这表明,在人员使用上,万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是() A: 员工职业道德比工作技能重要 B: 员工工作技能比职业道德重要 C: 员工职业道德和工作技能一样重要 D: 员工职业道德和工作技能都不重要

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