• 2021-04-14 问题

    德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式

    德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式

  • 2021-04-14 问题

    I don’t use Kurt’s car because I don’t quite appreciate _______ .

    I don’t use Kurt’s car because I don’t quite appreciate _______ .

  • 2022-10-27 问题

    关于峰度系数,下列说法正确的有( )。 A: 当kurt=0时,次数分配曲线为正态曲线 B: 当kurt<0时,为平顶曲线 C: 如果kurt的数值越大于0,则次数分配曲线的顶端越尖峭 D: 可以通过取值判断是否接近U型分布 E: 可以通过取值判断是否接近均匀分布

    关于峰度系数,下列说法正确的有( )。 A: 当kurt=0时,次数分配曲线为正态曲线 B: 当kurt<0时,为平顶曲线 C: 如果kurt的数值越大于0,则次数分配曲线的顶端越尖峭 D: 可以通过取值判断是否接近U型分布 E: 可以通过取值判断是否接近均匀分布

  • 2022-05-30 问题

    现任联合国秘书长是 A: Boutros Boutros-Ghali B: Antonio Guterres C: Ban Ki-moon D: Kurt Waldheim

    现任联合国秘书长是 A: Boutros Boutros-Ghali B: Antonio Guterres C: Ban Ki-moon D: Kurt Waldheim

  • 2022-06-26 问题

    操纵子学说的创立者是: A: Watson & Crick B: Nirenberg C: Krebs D: Jacob & Monod E: Hens Kebs & Kurt Henseleit

    操纵子学说的创立者是: A: Watson & Crick B: Nirenberg C: Krebs D: Jacob & Monod E: Hens Kebs & Kurt Henseleit

  • 2021-04-14 问题

    德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式( )。? B=ƒ(P•E);;|OPP/IPP = OPl/IPl|OP/IP=OC/IC|M=V•E;

    德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式( )。? B=ƒ(P•E);;|OPP/IPP = OPl/IPl|OP/IP=OC/IC|M=V•E;

  • 2022-06-26 问题

    操纵子学说的创立者是: A: Watson &amp; Crick B: Nirenberg C: Krebs D: Jacob &amp; Monod E: Hens Kebs &amp; Kurt Henseleit

    操纵子学说的创立者是: A: Watson &amp; Crick B: Nirenberg C: Krebs D: Jacob &amp; Monod E: Hens Kebs &amp; Kurt Henseleit

  • 2022-06-26 问题

    操纵子学说的创立者是: A: Watson &amp; Crick B: Nirenberg C: Krebs D: Jacob &amp; Monod E: Hens Kebs &amp; Kurt Henseleit

    操纵子学说的创立者是: A: Watson &amp; Crick B: Nirenberg C: Krebs D: Jacob &amp; Monod E: Hens Kebs &amp; Kurt Henseleit

  • 2022-05-29 问题

    1873年对精神科护理做出较大贡献的是( )。 A: Emil Kraepelin B: Eugen Bleuler C: Adolf Meyer D: Kurt Schneider E: Linda Richards

    1873年对精神科护理做出较大贡献的是( )。 A: Emil Kraepelin B: Eugen Bleuler C: Adolf Meyer D: Kurt Schneider E: Linda Richards

  • 2022-05-30 问题

    库尔特·勒温(Kurt Lewin)是计划变革理论的创始人。他认为成功的组织变革应该分为3个阶段:解冻(Unfreezing)、 (Changing)、 (Refreezing)。

    库尔特·勒温(Kurt Lewin)是计划变革理论的创始人。他认为成功的组织变革应该分为3个阶段:解冻(Unfreezing)、 (Changing)、 (Refreezing)。

  • 1 2