【多选】团队中的合伙人必须要相互信任，背靠背的信任是指（）
【多选】团队中的合伙人必须要相互信任，背靠背的信任是指（）
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
不同的主客体之间的相互信任关系的组织方式即为其信任度。
不同的主客体之间的相互信任关系的组织方式即为其信任度。
处理好夫妻关系的基本原则是：（） A: 相互尊重 B: 相互信任 C: 相互忠诚 D: 相互谅解
处理好夫妻关系的基本原则是：（） A: 相互尊重 B: 相互信任 C: 相互忠诚 D: 相互谅解
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（ )
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（ )
新型安全观的内容有（ ）。 A: 互信、互利、平等、协商 B: 尊重多样文明 C: 提倡相互信任 D: 裁军与合作安全
新型安全观的内容有（ ）。 A: 互信、互利、平等、协商 B: 尊重多样文明 C: 提倡相互信任 D: 裁军与合作安全
在扩展企业之间必须建立一种相互信任的关系，以维持企业之间的长期合作。这些信任关系包括()。 A: 合作信任关系 B: 双嬴信任关系 C: 合同信任关系 D: 良好意愿型信任关系 E: 竞争信任关系
在扩展企业之间必须建立一种相互信任的关系，以维持企业之间的长期合作。这些信任关系包括()。 A: 合作信任关系 B: 双嬴信任关系 C: 合同信任关系 D: 良好意愿型信任关系 E: 竞争信任关系
幼儿需要在相互信任、相互平等、相互尊重的环境中生活。
幼儿需要在相互信任、相互平等、相互尊重的环境中生活。
相互尊重是相互理解的基础，相互理解是相互信任的前提；在人与人的相互交往中，自重，自信也是非常重要的，没有一个人尊重不自重的人。没有一个人信任他所不尊重的人。以上陈述可以推出以下结论？ A: 不自重的人也不被任何人信任。 B: 相互信任才能相互尊重。 C: 不自信的人也不自重。 D: 不自信的人也不被任何人信任 E: 不自信的人也不受任何人尊重
相互尊重是相互理解的基础，相互理解是相互信任的前提；在人与人的相互交往中，自重，自信也是非常重要的，没有一个人尊重不自重的人。没有一个人信任他所不尊重的人。以上陈述可以推出以下结论？ A: 不自重的人也不被任何人信任。 B: 相互信任才能相互尊重。 C: 不自信的人也不自重。 D: 不自信的人也不被任何人信任 E: 不自信的人也不受任何人尊重
相互尊重是相互理解的基础，相互理解是相互信任的前提。在人与人的相互交往中，自重、自信也是非常重要的，没有一个人尊重不自重的人，没有一个人信任他所不尊重的人。以上陈述可以推出以下哪项结论（） A: 不自重的人也不被任何人信任。 B: 相互信任才能相互尊重。 C: 不自信的人也不自重。 D: 不自信的人也不被任何人信任。 E: 不自信的人也不受任何人尊重。
相互尊重是相互理解的基础，相互理解是相互信任的前提。在人与人的相互交往中，自重、自信也是非常重要的，没有一个人尊重不自重的人，没有一个人信任他所不尊重的人。以上陈述可以推出以下哪项结论（） A: 不自重的人也不被任何人信任。 B: 相互信任才能相互尊重。 C: 不自信的人也不自重。 D: 不自信的人也不被任何人信任。 E: 不自信的人也不受任何人尊重。